Responsable RH
Job Description
<p>Annonce : Responsable Ressources Humaines</p><p>Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable Ressources Humaines dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre entreprise prospère. En tant que Responsable Ressources Humaines, vous serez responsable de la gestion globale des ressources humaines, de la planification stratégique et de la mise en œuvre des politiques et procédures RH.</p><p>Responsabilités :</p><ul><li>Élaborer et mettre en œuvre des politiques et procédures RH conformes aux réglementations en vigueur.</li><li>Gérer le processus de recrutement et de sélection, y compris la rédaction et la diffusion des offres d’emploi, la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et la prise de décision finale.</li><li>Coordonner les activités de formation et de développement des employés, en identifiant les besoins en formation, en élaborant des programmes adaptés et en évaluant leur efficacité.</li><li>Assurer la gestion des performances et des évaluations du personnel, en fournissant des conseils aux gestionnaires et en veillant à ce que les objectifs individuels et organisationnels soient alignés.</li><li>Gérer les questions liées aux avantages sociaux, à la rémunération, à la conformité légale et aux relations de travail.</li><li>Fournir un soutien et des conseils aux employés sur les questions de ressources humaines, y compris les conflits, les plaintes et les questions disciplinaires.</li><li>Maintenir des registres précis et à jour des données des employés, y compris les dossiers d’embauche, les promotions, les mutations, les augmentations de salaire et les congés.</li><li>Assurer la conformité légale en matière de ressources humaines et rester informé(e) des changements législatifs pertinents.</li></ul><p>Qualifications requises :</p><ul><li>Diplôme universitaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe (une certification en ressources humaines serait un plus).</li><li>Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multinational.</li><li>Solide connaissance des lois et réglementations du travail en vigueur.</li><li>Compétences avancées en communication écrite et orale, ainsi qu’en relations interpersonnelles.</li><li>Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.</li><li>Excellentes compétences en résolution de problèmes, en prise de décision et en négociation.</li><li>Maîtrise des outils informatiques courants (MS Office, logiciels de gestion des ressources humaines).</li></ul><p>Nous offrons un environnement de travail stimulant, une rémunération compétitive et des avantages sociaux attractifs. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, doté(e) d’un excellent sens de l’organisation et que vous souhaitez contribuer à la croissance d’une entreprise en pleine expansion, nous serions ravis de recevoir votre candidature.</p><p>Pour postuler, veuillez envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation décrivant votre expérience pertinente à l’adresse email suivante : <span>h.tarik.linkedin@gmail.com</span></p><p>Veuillez mentionner le titre du poste dans l’objet de votre e-mail.</p><p><br></p><p><br></p>
