Responsable opérations Middle Office / Back Office-(H/F)

Job Description

Vos missions au quotidien

En tant que Responsable opérations Middle Office et Back Office au niveau de la Direction des opérations de marché, vous aurez pour mission d’organiser et piloter les activités de votre département dans un objectif d’efficacité, de qualité des traitements, de respect des délais ainsi que de maîtrise du risque opérationnel.

Missions principales :

• Organiser et superviser les activités des entités Middle et Back office de la salle des marchés
• Valider les modes opératoires synthétiques élaborés et suivre leur application et mise à jour
• Elaborer les canevas d’indicateurs de qualité pour le suivi des activités et piloter les performances du département
• Analyser les activités et proposer des pistes d’amélioration visant l’efficacité opérationnelle et la maîtrise du risque opérationnel
• Mettre en œuvre les transformations décidées et accompagner en continu le changement auprès de ses collaborateurs

Et si c’était vous ?

Profil recherché :

• Bac+5 diplômé(e) d’une école de commerce et de gestion / Master en finance ou équivalent
• 10 ans d’expérience dans les activités de marché, volet risque opérationnel des activités de marché

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, origine ethnique, nationalité, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.