Responsable du recrutement et acquisition de talents
Job Description
<p><strong>Offre d’emploi : Responsable du recrutement et acquisition de talents</strong></p><p><br></p><p><span>Nous sommes à la recherche d’un(e) responsable du recrutement et acquisition de talents pour notre entreprise spécialisée dans l’outsourcing. Votre rôle principal sera de trouver des candidats qualifiés pour nos clients, en gérant l’ensemble du processus de recrutement, de la présélection à la présentation des candidats retenus.</span></p><p><br></p><p><span>Principales responsabilités :</span></p><p><br></p><ul><li><span>Effectuer le tri des candidatures reçues et présélectionner les candidats qualifiés</span></li><li><span>Effectuer le recrutement de candidats qualifiés en utilisant diverses sources (sites d’emploi, réseaux sociaux, bases de données, etc.)</span></li><li><span>Créer et gérer des banques de données pour conserver les CV des candidats pour une utilisation future</span></li><li><span>Passer les entrevues et évaluer les compétences des candidats</span></li><li><span>Présenter les candidats retenus aux clients et les conseiller sur le meilleur employé à embaucher</span></li><li><span>Élaborer les contrats et les documents d’embauche en collaboration avec les clients</span></li><li><span>Négocier les salaires et les conditions d’emploi avec les candidats sélectionnés</span></li><li><span>Assurer le suivi du respect des heures de travail des employés et gérer les feuilles de temps pour les envoyer au service comptable</span></li></ul><p><span>Exigences :</span></p><p><br></p><ul><li><span>Formation BAC+3 ou plus dans un domaine pertinent.</span></li><li><span>Excellent niveau en anglais et en français.</span></li><li><span>Expérience préalable dans le recrutement et l’acquisition de talents</span></li><li><span>Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles</span></li><li><span>Capacité à évaluer les compétences et à prendre des décisions de recrutement éclairées</span></li><li><span>Connaissance des lois du travail et des procédures d’embauche</span></li><li><span>Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines</span></li><li><span>Vous disposez d’un espace de bureau à domicile et d’une connexion internet rapide.</span></li></ul><p><span>Ce que nous offrons :</span></p><p><br></p><ul><li><span>Un environnement de travail stimulant et créatif.</span></li><li><span>Des opportunités de développement professionnel et d’apprentissage continu.</span></li><li><span>Un salaire compétitif et des avantages sociaux.</span></li><li><span>Flexibilité dans les horaires de travail </span></li><li><span>Poste à temps plein en télétravail</span></li></ul><p><span>Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, avez un excellent sens de l’organisation et êtes prêt(e) à relever des défis dans un environnement dynamique, cette opportunité est pour vous. Rejoignez notre équipe et contribuez à notre croissance en trouvant les meilleurs talents pour nos clients.</span></p><p><br></p><p><span>Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation directement sur LinkedIn ou rh@northhumans.ca </span></p><p><br></p><p><strong>Note :</strong><span> Seuls les candidats retenus seront contactés. Nous vous remercions de votre intérêt pour notre entreprise.</span>Tips: Provide a summary of the role, what success in the position looks like, and how this role fits into the organization overall.</p><p><br></p><p><strong>Responsibilities</strong></p><p>[Be specific when describing each of the responsibilities. Use gender-neutral, inclusive language.]</p><p>Example: Determine and develop user requirements for systems in production, to ensure maximum usability</p><p><br></p><p><strong>Qualifications</strong></p><p>[Some qualifications you may want to include are Skills, Education, Experience, or Certifications.]</p><p>Example: Excellent verbal and written communication skills</p>
