Responsable développement RH Meknes
Job Description
Drive Your Career
Lear Corporation is the leading Tier 1 automotive supplier serving all of the world’s major automotive manufacturers with our world-class automotive seating and automotive electrical products. Our products are developed and produced by a diverse, talented team of more than 165,000 people. With operations in 38 countries, Lear operates in every major automotive manufacturing region in the world. For our globally positioned and successful teams, we are looking for dedicated talents with zest for action and enthusiasm. If you love challenges, want to experience development opportunities unrestrained, and want recognition that pays off, then you’ve come to the right place with Lear.
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MISSIONS PRINCIPALES :
Formation :
- Détecter, collecter et analyser les besoins en formation de L’ensemble des employés en considérant les besoins exprimés par les différents départements.
- Organiser et accompagner les actions de formation et préparer la documentation nécessaire.
- Mettre en œuvre les outils et/ou participer à l’évaluation à chaud et à froid des actions de formation réalisées.
- Vérifier et mettre à jour les modules de formation en collaboration avec les départements concernés.
- Participer à la réalisation et à l’animation de certains modules de formation en interne.
- Suivre les KPI de formation
Recrutement :
- Recueillir le besoin en matière de recrutement de toutes les catégories
- Suivre le processus de recrutement jusqu’au choix du candidat final et sa mise en place (recrutement interne et externe)
- Assurer l’intégration des nouvelles recrues (salaries)
- Suivre les périodes d’essai des nouvelles recrues et les fins de contrats
- Suivre les CIS suite aux promotions /changements
- Suivre les KPI de recrutement interne et externe et promotions
Communication :
- Créer et partager les notes de service
- Gérer ou participer à la création des formes et des contenus de communication interne et externe de l’entreprise.
- Participer aux enquêtes auprès du personnel. (TWW)
- Organiser et participer aux activités sociales et évènements annuels spéciaux : journée de la femme, Tombola, achoura, ramadan….
- Assurer la mise à jour des procédures de formation et recrutement
Autres
- Piloter la certification scorecard TWW trimestriellement
- Suivre et collecter les scorecard annuel
- Participer aux projets groupe (digitalisation de la formation)
RESPONSABILITES EN MATIERE DU SYSTEME QUALITE ET ENVIRONNEMENT
- Collaborer activement avec toutes les fonctions pour atteindre/maintenir les certifications suivantes :
- IATF
- ISO 14001
Pour réussir dans ce rôle :
- Bac +5 en Management RH ou gestion des entreprises
- 4 ans minimum dans un poste similaire
- Expérience dans le domaine de l’automobile est un plus
- Sens du leadership et de l’organization
- Esprit d’équipe et disponibilité
Compétences linguistiques :
- Compétences de communication très efficaces, A l’oral qu’à l’écrit.
- Parle couramment l’anglais et le français.
Lieu de travail :
- Lear corporation Meknes (Cablage)
#LI-KE1
Lear Corporation is an Equal Opportunity Employer, committed to a diverse workplace.
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