Gestionnaire de paie GV

Job Description

ADP builds a trust-based relationship with our clients and guides them on how to get the most from our Human Capital Management (HCM) solutions. We stand for our Vision to “Be the world’s authority on helping organizations focus on what matters”. We’re the go-to team. The problem solvers and solutions providers. Ready to anticipate, respond and exceed expectations. Our GV Payroll Specialist actively contributes to ADP continuous success by helping leading multinational companies to manage their employees’ life cycle from recruitment to retirement. The position holds a key role participating in or leading process/business improvement activities and projects.<p><br></p><strong><u>Main Role</u></strong><p><br></p>The role of the GV Payroll Specialist is to process the payroll for clients according to country legislation and acting as their point of contact for payroll-related topics. In addition this role is responsible to maintain up to date knowledge and expertise of statutory legislation and ADP systems and tools.<p><br></p><strong><u>Key Responsibilities</u></strong><p><br></p><ul><li> Produce timely and accurate payroll according to ADP processes and agreed KPIs/SLAs;</li><li> Produce year end statutory reports;</li><li> Participate in advanced testing and validation as required for product updates, configuration changes, assist implementation during testing phases/parallel processing/UAT according to ADP best practices;</li><li> Act as day-to-day liaison with client designated contacts for payroll-related processing and resolve advanced client inquiries in required language;</li><li> Maintain up-to-date payroll and business process documentation (Payroll Procedure Manual, Payroll Checklist, Year End Checklist);</li><li> Provide knowledge support.</li></ul><p><br></p><strong><u>Education</u></strong><p><br></p>Bachelor degree or master degree Finance<p><br></p>Nous mettons en place une meilleure façon de travailler pour vous permettre d’atteindre vos objectifs professionnels. Toujours classée parmi les ” entreprises les plus admirées ” par le magazine FORTUNE® et reconnue par DiversityInc® comme l’une des ” 50 meilleures entreprises pour la diversité “, ADP travaille avec plus de 740 000 organisations à travers le monde pour aider leurs collaborateurs à travailler de manière efficace, relever de nouveaux défis et libérer leurs talents. ” Always Designing for People” est notre mission. Nous concevons des solutions et des applications qui visent l’excellence, afin de faire émerger un monde d’opportunités.<p><br></p>Chez ADP, nous pensons que diversité rime avec innovation. ADP s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, de race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap. Nous militons en faveur d’un environnement de travail non discriminatoire où chacun se distingue par son mérite personnel, ses qualifications, son expérience, ses capacités et ses performances professionnelles.