Gestionnaire de Paie Française

Job Description

<strong>Un(e) Gestionnaire de Paie MA H/F<br><br></strong>Au sein de la société ADP, leader mondial de la Paie et Ressources Humaines et dans le cadre de l’Offre ADP MA, vous serez intégré dans une équipe du Service Client et aurez la responsabilité de gérer un ou plusieurs clients.<br><br>Vous assurez la qualité de nos prestations et du contrôle de la paie dans le respect des processus Client/ADP définis contractuellement.<br><br><strong><u>Vos Principales Missions Sont<br></u></strong><ul><li>Contrôler et faire évoluer le réglementaire paie du client :</li><li>Maintenir et faire évoluer le réglementaire du client avec les supports et les Ingénieurs d’Application ;</li><li>Centraliser les demandes du client et les valider ;</li><li>Prendre en compte les demandes spécifiques du client dans la limite du modèle.<br></li></ul><strong>Produire et contrôler la paie dans le respect des process définis :<br></strong><ul><li>Réceptionner et intégrer dans la station de travail les données de paie figurant sur les supports de liaison ou des fichiers (embauche, STC, gestion des oppositions, etc.) ;</li><li>Valider et traiter les données de paie ;</li><li>Produire et contrôler la paie selon les processus défini en collaboration avec les structures de Back Office ;</li><li>Elaborer les charges sociales ;</li><li>Gérer les dossiers administratifs ;</li><li>Suivre les échéanciers liés à la paie.<br></li></ul><strong><u>Gérer La Relation Client<br></u></strong><ul><li>Répondre aux demandes du client et être garant du cadre contractuel ;</li><li>Anticiper la relation client ;</li><li>Assister et conseiller le client sur toutes les questions paies et déclaratives ;</li><li>Animer les réunions de production chez le client.<br></li></ul>De formation bac+2 minimum, vous avez une première expérience de la paie soit en entreprise soit en société de services. Votre expérience vous a permis de développer votre sens de la relation client (externe et/ ou interne), votre esprit d’équipe, votre rigueur ainsi que votre sens des responsabilités.<br><br>La maîtrise des outils ADP est un véritable atout (Zadig).<br><br><strong>Pour réussir dans ce rôle :</strong> Qualifications requises<br><ul><li> Positif et autonome. Vous êtes optimiste et persévérant ; vous savez bien gérer votre temps et présenter vos idées de manière claire et professionnelle que ce soit en personne, par écrit, ou par téléphone ; vous êtes capable de gérer les situations difficiles.</li><li> Apprentissage continu . Vous apprenez toujours des nouvelles choses, vous vous développez et vous travaillez sur l’amélioration continue.</li><li> Travail en équipe. Vous êtes apte à participer à l’atteinte des objectifs partagés, à collaborer avec les autres et à privilégier la réussite du groupe.</li><li> Esprit d’innovation. Vous sortez des sentiers battus et transformez les problèmes en solutions, les idées en actions et les plans en résultats et vous êtes prêt à tout type de changement.</li><li> Gestion émotionnelle : Vous êtes empathique, vous possédez une bonne résistance au stress et faite preuve à la fois d’assurance et de pédagogie.</li><li> Compétences linguistiques : Vous avez d’excellentes compétences en communication en langues française (écrite/verbale).</li><li> Formation académique : Vous êtes de formation Bac+3 ou plus en Ressources Humaines, Finance, Gestion, économie ou diplôme équivalent.</li><li> Compétences techniques : Vous maitrisez parfaitement l’outil Microsoft Office (Power point, Word et Excel).<br></li></ul><strong>La préférence sera accordée aux candidats qui possèdent :<br></strong><ul><li>L’habitude à travailler dans un environnement structuré, basé sur la performance tout en démontrant des normes éthiques élevées</li><li>L’agilité dans l’apprentissage </li><li>La capacité à gérer des projets</li><li>Les compétences en communication en langue anglaise écrite et verbale</li><li>La connaissance de la paie française</li><li>La maitrise des fonctions Excel (la recherche V, le tableau dynamique croisé, etc., formules)<br></li></ul><strong><u>En Rejoignant ADP, Vous Pourrez<br></u></strong><ul><li>Développer vos forces et laisser votre trace </li><li>Aimer ce que vous faites </li><li>Vivre une expérience marquante </li><li>Participer dans des activités internes passionnantes </li><li>Rejoindre une entreprise qui s’engage à donner en retour </li><li>Concilier vie privé – vie professionnelle</li><li>Vous concentrer sur votre santé mentale et votre bien-être.<br></li></ul>Qu’attendez-vous ? <strong>Postuler maintenant</strong> J<br><br><strong>Diversité, équité, inclusion et égalité des chances d’emploi chez ADP :</strong> ADP affirme que l’inégalité est préjudiciable à nos collaborateurs, à nos clients et aux communautés que nous servons. Notre objectif est de faire un changement durable à travers nos actions. Ensemble, nous nous unissons pour l’égalité et l’équité. ADP s’engage à offrir des possibilités d’emploi sans distinction de race, de couleur, d’informations génétiques, de croyance, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité, de statut légal, d’origine nationale, d’âge ou d’état matrimonial et ne discriminera personne sur la base d’un handicap. Nous soutenons un milieu de travail inclusif où les collaborateurs excellent sur la base des qualifications, des capacités et de performance.<br><br><strong>Éthique chez ADP :</strong> ADP a une longue et fière histoire de conduite des affaires avec les normes éthiques les plus élevées et le respect total de toutes les lois applicables. Nous attendons également de nos employés qu’ils respectent nos valeurs avec le plus haut niveau d’intégrité et se comportent de manière à favoriser un milieu de travail honnête et respectueux. Cliquez sur https://jobs.adp.com/life-at-adp/ pour en savoir plus sur la culture et les valeurs d’ADP.<br><br>Nous mettons en place une meilleure façon de travailler pour vous permettre d’atteindre vos objectifs professionnels. Toujours classée parmi les ” entreprises les plus admirées ” par le magazine FORTUNE® et reconnue par DiversityInc® comme l’une des ” 50 meilleures entreprises pour la diversité “, ADP travaille avec plus de 740 000 organisations à travers le monde pour aider leurs collaborateurs à travailler de manière efficace, relever de nouveaux défis et libérer leurs talents. ” Always Designing for People” est notre mission. Nous concevons des solutions et des applications qui visent l’excellence, afin de faire émerger un monde d’opportunités.<br><br>Chez ADP, nous pensons que diversité rime avec innovation. ADP s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, de race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap. Nous militons en faveur d’un environnement de travail non discriminatoire où chacun se distingue par son mérite personnel, ses qualifications, son expérience, ses capacités et ses performances professionnelles.