Conducteur Maintenance Technique
Job Description
<strong>MISSION : <br></strong><ul><li>Contribuer avec son responsable à l’exploitation d’un parc ou partie d’un parc</li><li> Garantir le bon fonctionnement des installations.</li><li> Etre le vis à vis de l’utilisateur final<br><br></li></ul><strong>ACTIVITES PRINCIPALES : <br></strong><ul><li>Contribuer au suivi des travaux de fonctionnement :</li><li> Organiser les travaux confiés au sous-traitant (lancement, suivi de la réalisation et réception) selon les directives techniques et financières</li><li> Contrôler la bonne exécution de la commande passée, veiller au respect des délais et des coûts</li><li> Gérer les pannes et incidents, seul ou avec les sous-traitants</li><li> S’assurer de l’application des directives de maintenance :</li><li> Suivre sur le terrain la bonne application des directives de maintenance dans les actions d’entretien prévues dans le plan préventif</li><li> Assurer le suivi technique des contrats de maintenance passés avec le prestataire extérieur aussi bien au niveau opérationnel qu’administratif que terrain</li><li> Contrôler la bonne tenue des documents réglementaires notamment dans quant au respect de l’environnement et de la sécurité des personnes et des biens</li><li> Assurer la gestion du long terme :</li><li> Proposer au Responsable Service Technique des adaptations des directives préventives</li><li> Proposer des éléments du plan pluriannuel d’investissement</li><li> Réaliser sur le terrain des audits et des expertises en collaboration avec les sous-traitants<br><br></li></ul><strong>Compétences métier et/ou techniques : <br></strong><ul><li> Connaître les techniques dans les différents domaines de maintenance (climatisation, électricité, plomberie, chauffage, etc.)</li><li> Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, logiciel de maintenance)</li><li> Savoir faire remonter les informations et rendre compte à sa hiérarchie<br><br></li></ul><strong>Compétences comportementales et/ou managériales :<br></strong><ul><li> Capacité à décider</li><li> Capacité d’organisation</li><li> Rigueur</li><li> Ecoute active</li><li> Etre orienté client</li><li> Capacité d’adaptation</li><li> Capacité à développer les autres et leurs compétences<br><br></li></ul>]]>
