Coach Agile – Casablanca Morocco – Casablanca – Sofrecom Maroc

Job Description

Regular – Coach Agile – Casablanca

Coach Agile – Casablanca

ref :ESOF126303 | 13 Jun 2023
apply before : 03 Dec 2023
Casa nearshore – Morocco

about the role

Mission

Votre mission, sera d’amener les équipes accompagnées vers la voie de l’autonomie et de la performance. Vous opérez dans des environnements très hétérogènes aussi bien d’un point de vue technique qu’humain (développement interne, forfait, near shore, équipes intégrées, équipes en silos …)
– Vous acculturez et évaluez la maturité Agile – DevOps
– Vous faites émerger des plans d’action afin d’optimiser le flux de travail de bout en bout et d’ancrer la pratique d’amélioration continue
– Vous aidez à prendre en main des outils de pilotage comme Jira, Confluence ou iObeya (et éventuellement certains outils techniques)
– Vous aidez le collectif à définir ses indicateurs de performance et les moyens de les suivre
– Vous clarifiez les rôles et responsabilités de chacun.e
– Vous pouvez être amené à embarquer les équipes dans un train SAFE
– Vous rendez autonomes dans leurs rôles, pratiques et postures, des collectifs agiles (RTE, Product Management, …)

Activités

– Effectuer le cadrage de la mission d’accompagnement
– S’assurer que les prérequis au succès de l’approche agile sont réunis par l’équipe accompagnée
– Adapter et piloter l’approche agile choisie au contexte particulier du projet / programme
– Mobiliser et coacher l’équipe projet à la méthode agile
– Superviser l’ensemble des travaux de coaching et d’accompagnement du projet
– Mesurer régulièrement la maturité de l’équipe accompagnée
– Acculturer l’équipe programme et les représentants des projets contributeurs à la méthode agile
*Compétences Les incontournables* – Vous avez déjà travaillé dans une équipe IT en mode agile
– Vous êtes familier avec les concepts d’agilité, de Design Thinking, et de DevOps
– Des déplacements ponctuels sont à prévoir
– Anglais bienvenu
– Domaine de transformation intéressants : domaines Business – IT et Réseau- RH
– Expérience d’activités Agilité à l’échelle : stratégie d’implémentation agile à l’échelle, cadrage de Chaine de Valeur, portfolio, trains … dans des entreprises de taille similaire à Orange France, Diagnostic de change management Agile à l’échelle, Coaching d’équipes et Codir

Soft skills pour tous

– Autonomie dans son travail et sa capacité à rechercher des infos.
– Transmettre son savoir et capitalisation sur les internes CEA et au sein des communautés
– Face aux contextes et aux spécificités des différentes équipes Orange, à la stratégie du programme, aux niveaux des différents interlocuteurs, savoir s’adapter et prendre en compte ces contextes
– Ecoute bienveillante (sans jugement), savoir donner du feedback, aisance dans la prise de parole en public
– Savoir être, Communication et écoute active, Adaptabilité
– Aisance dans l’animation d’atelier impliquant plusieurs parties prenantes et priorités conflictuelles
– Comprendre les éléments de risques financiers et stratégiques ayant un impact sur l’accompagnement que l’on produit

about you

Entité

Orange France / Direction Technique et du Système d’Information / Système d’Information / Domaine Accompagnement, Stratégie et Performance / Centre d’Expertise Agile
Le Centre Excellence Agile regroupe plus de 90 Coachs et spécialistes Design, Agile, DevOps ; des profils différents et complémentaires, répartis sur toute la France, Tunis et Casablanca, qui coopèrent sur les démarches d’accompagnement et qui croisent régulièrement leurs pratiques.

Profil

Vous êtes un maillon essentiel au sein du Centre Excellence Agile. Je cherche une personnalité qui va impulser une transformation des pratiques Agile à tous les niveaux de l’entreprise et accompagner les équipes. Vous apportez des illustrations concrètes d’expériences par des nouvelles façons de travailler.
– Vous êtes facilitateur, faites émerger l’intelligence collective
– Vous alternez entre les postures de conseil, de mentor, de formateur et de coach
– Travailler en mode agile est votre leitmotiv
– Pédagogue, vous savez vulgariser vos communications

department

Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une entreprise de conseil et d’ingénierie spécialisé dans les télécommunications. Sofrecom conseille et accompagne le développement et la transformation numérique des principaux acteurs du secteur des télécommunications. Nous aidons nos clients à anticiper les ruptures technologiques, à adapter leurs activités, à transformer leurs organisations et à moderniser leurs réseaux et systèmes d’informations, pour obtenir une croissance profitable.
Sofrecom est surtout une entreprise riche de sa diversité avec plus de 2100 consultants et experts issus de plus de 30 nationalités et répartis à travers ses 9 implantations dansle monde. Travailler chez Sofrecom vous donne la possibilité de saisir des opportunités professionnelles passionnantes avec des parcours et des métiers variés, dans un environnement innovant et dynamique !
Chez Sofrecom, nous sommes convaincus que la diversité est un facteur de richesse et de performance. Nous veillons donc à ce que notre processus de recrutement garantisse l’égalité des chances et à ce que l’ensemble des candidats bénéficient d’une égalité de traitement
Postulez dès maintenant et rejoignez un environnement où chacun trouve sa place !
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contract

Regular

Only your skills matter

Regardless of your age, gender, origin, religion, sexual orientation, neuroatypia, disability or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company: don’t hesitate to tell us about your specific needs.

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91% of our employees are proud to work for Orange
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