Coach Agile

October 2, 2023

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Job Description

<p>Votre mission, sera d’amener les équipes accompagnées vers la voie de l’autonomie et de la performance.</p><p>Vous opérez dans des environnements très hétérogènes aussi bien d’un point de vue technique qu’humain (développement interne, forfait, near shore, équipes intégrées, équipes en silos …)</p><p>- Vous acculturez et évaluez la maturité Agile – DevOps</p><p>- Vous faites émerger des plans d’action afin d’optimiser le flux de travail de bout en bout et d’ancrer la pratique d’amélioration continue</p><p>- Vous aidez à prendre en main des outils de pilotage comme Jira, Confluence ou iObeya (et éventuellement certains outils techniques)</p><p>- Vous aidez le collectif à définir ses indicateurs de performance et les moyens de les suivre</p><p>- Vous clarifiez les rôles et responsabilités de chacun.e</p><p>- Vous pouvez être amené à embarquer les équipes dans un train SAFE</p><p>- Vous rendez autonomes dans leurs rôles, pratiques et postures, des collectifs agiles (RTE, Product Management, …)</p><p><strong><u>Activités</u></strong></p><p>- Effectuer le cadrage de la mission d’accompagnement</p><p>- S’assurer que les prérequis au succès de l’approche agile sont réunis par l’équipe accompagnée</p><p>- Adapter et piloter l’approche agile choisie au contexte particulier du projet / programme</p><p>- Mobiliser et coacher l’équipe projet à la méthode agile</p><p>- Superviser l’ensemble des travaux de coaching et d’accompagnement du projet</p><p>- Mesurer régulièrement la maturité de l’équipe accompagnée</p><p>- Acculturer l’équipe programme et les représentants des projets contributeurs à la méthode agile</p><p>- Effectuer un bilan de l’accompagnement et le partager avec ses pairs (REX)</p><p><strong><u>Profil recherché</u> :</strong></p><p>Formation : Issu d’une école de commerce ou d’une école d’ingénieur.</p><p>Vous êtes un maillon essentiel au sein du Centre Excellence Agile.</p><p>Vous êtes une personnalité qui va impulser une transformation des pratiques Agiles à tous les niveaux de l’entreprise et accompagner les équipes.</p><p>Vous apportez des illustrations concrètes d’expériences par des nouvelles façons de travailler.</p><p>- Vous êtes facilitateur, faites émerger l’intelligence collective</p><p>- Vous alternez entre les postures de conseil, de mentor, de formateur et de coach</p><p>- Travailler en mode agile est votre leitmotiv</p><p>- Pédagogue, vous savez vulgariser vos communications</p><p>- Curieux.se, vous aimez partager avec vos pairs vos succès et vos difficultés</p><p>- Autonomie dans son travail et sa capacité à rechercher des infos.</p><p>- Transmettre son savoir et capitalisation sur les internes CEA et au sein des communautés</p><p>- Face aux contextes et aux spécificités des différentes équipes Orange, à la stratégie du programme, aux niveaux des différents interlocuteurs, savoir s’adapter et prendre en compte ces contextes</p><p>- Ecoute bienveillante (sans jugement), savoir donner du feedback, aisance dans la prise de parole en public</p><p>- Savoir être, Communication et écoute active, Adaptabilité</p><p>- Aisance dans l’animation d’atelier impliquant plusieurs parties prenantes et priorités conflictuelles</p><p>- Comprendre les éléments de risques financiers et stratégiques ayant un impact sur l’accompagnement que l’on produit</p><p><u>Compétences</u></p><p>- Vous avez déjà travaillé dans une équipe IT en mode agile</p><p>- Vous êtes familier avec les concepts d’agilité, de Design Thinking, et de DevOps</p><p>- Des déplacements ponctuels sont à prévoir</p><p>- Anglais est un plus</p><p>- Domaine de transformation intéressants : domaines Business – IT et Réseau- RH</p><p>- Expérience d’activités Agilité à l’échelle : stratégie d’implémentation agile à l’échelle, cadrage de Chaine de Valeur, portfolio, trains … dans des entreprises de taille similaire à Orange France, Diagnostic de change management Agile à l’échelle, Coaching d’équipes et Codir</p>