Chef de projet Patrimoine

Job Description

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 6000 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job Description

Pour accompagner nos partenaires Français, nous cherchons Un Chef de projet Patrimoine afin d’évoluer sur des projets à forte valeur ajoutée technologique.

Missions :

• Gestion de projet de déploiement Fibre
• Suivi et initions de projet : lancement des processus administratifs
• Gestion administrative et financière
• Gestion centralisée des demandes client
• Pilotage des instances des dossiers au sein des prestataire et relances des clients.
• Analyse des documents permettant la validation de la conformité des données clients/informations techniques
• Gestion des réclamations, courriers recommandés et mails
• Prise en charge des sollicitations sur divers canaux
• Création et complétude des dossiers
• Suivi des réalisations et participation à des points de suivi et avancement du projet
• Comptes rendus des réunions

Profil :

Atouts/critères obligatoires :

• Vraie posture de CDP : Engagement et disponibilité
• Bonne organisation et gestion du stress
• Sens du service, proactivité
• Expérience dans le domaine patrimoine (négociateur, gestionnaire d’infras, ancien téléopérateur, enquêteur…)
• Connaissances des marchés publics français (contacts avec les collectivités, Conseils départementaux, mairies…)
• Excellente communication : Aisance à l’oral et à l’écrit
• Gestion financière, déploiement
• Capacité à animer des réunions

En tant que CDP patrimoines, ces critères seront un plus :

• Connaissances en télécommunications
• Connaissances en fibre optique : savoir lire et analyser des données et livrables
• Connaissances en SIG (open source ou privatifs)
• Connaitre la réglementation française : PMV (Permission de Voirie), Règles de déploiement, comment constituer partie administrative …
• Connaissances en génie civil et infrastructures
• Calcul des statistiques et préparation des CR

Aimant relever des challenges au quotidien, vous savez travailler en autonomie et être force de proposition auprès de vos interlocuteurs afin d’apporter une valeur ajoutée à vos projets.

Grâce à un management de proximité et une politique RH personnalisée, vous serez accompagné dans la construction de votre parcours au sein de l’entreprise. Vos qualités relationnelles seront des atouts importants pour réussir dans la fonction et évoluer au sein de notre groupe.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et innovante ?

Alors rejoignez-nous !