Chargé RH Expérimenté F/H
Job Description
<em>Tous nos postes sont ouverts au télétravail.</em><p><br></p>Rejoindre Deloitte, c’est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail basé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.<p><br></p>Et vous, prêts à dire <strong>#ISayYes</strong> à votre futur chez Deloitte ?<p><br></p>Deloitte est présent sur l’ensemble du continent africain notamment en Afrique francophone, anglophone et lusophone et met son expertise au service de ses clients en Afrique.<p><br></p><strong>En Afrique francophone</strong>, Deloitte est présent en Afrique du Nord, en Afrique de l’Ouest et en Afrique Centrale et dispose de 12 bureaux avec une capacité d’intervention sur 19 pays. Deloitte mobilise plus de 1 500 collaborateurs dans les activités de Consulting, d’Audit & Assurance, de conseil Juridique et Fiscal, de Risk Advisory, de Financial Advisory et de Business Outsourcing.<p><br></p>En tant que firme multidisciplinaire, Deloitte offre à ses clients un accompagnement de proximité et sur mesure grâce à la maîtrise des enjeux locaux afin de répondre aux attentes et aux besoins des acteurs publics et privés (Banques, Assurances, Technologies Médias Télécoms, Santé, Consumer Business, Energie …).<p><br></p><strong>Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?</strong><p><br></p>Rattaché (e) au Manager RH, vous aurez comme principales missions :<p><br></p><ul><li>Gestion des recrutements : Sourcing, tri des candidatures, appel des candidats, organisation des entretiens, relation avec les cabinets de recrutement et les écoles, Rédaction des contrats, Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié, suivi du processus et de la mise à jour de du SIRH, gestion des contrats de travail des étrangers, recrutement des stagiaires …etc</li><li>Gestion du parcours d’intégration : préparation de l’arrivée du candidat (matériel informatique, téléphone, position, Badge …), réception des candidats, organisation du séminaire d’intégration, suivi des périodes d’essai …</li><li>Gestion de la mobilité interne et mission à l’étranger ;</li><li>Gestion de la formation ;</li><li>Gestion du processus de départ ;</li><li>Participation à la gestion du processus annuel d’évaluation des collaborateurs ;</li><li>Gestion administrative du personnel : Suivi administratif, gestion des congés, déclarations aux organismes sociaux, suivi des dossiers maladie ;</li><li>Gestion des notes de frais et déplacements des collaborateurs ;</li><li>Préparation de la paie (éléments variables, cotisations sociales, congés, absences…) ;</li><li>Etablissement des reporting et suivi des indicateurs RH ;</li><li>Suivi et coordination avec les prestataires ;</li><li>Participation aux différents projets RH transverses.</li></ul><p><br></p><strong>Et si c’était vous ?</strong><p><br></p><ul><li>Vous êtes issue d’une formation supérieure Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, avec une expérience significative d’au moins 2 ans.</li><li>Vous faites preuve de discrétion, d’autonomie, de réactivité et d’une bonne capacité d’organisation.</li><li>Vous disposez par ailleurs d’excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles, vous savez gérer les priorités et vous avez le sens d’analyse et de synthèse.</li><li>Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel : filtres, tableaux croisés dynamiques…).</li><li>Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit. Poste basé à Casablanca.</li></ul>
