Architecte Solution

Job Description

Regular – Architecte Solution
Architecte Solution

ref :ESOF123410-SOFTU02687 | 10 Mar 2023

apply before : 09 Jun 2023

Technopole de Sfax, Hôtel des Entreprises ,3ème étage , Cité Ons Km 10 Sakiet Ezzit

about the role

Missions:

La mission de l’architecte solution consiste à garantir la cohérence technique et fonctionnelle des plates-formes de services ainsi que leur conformité à l’urbanisme du Groupe Orange.

Il rédige les dossiers d’architectures techniques et fonctionnelles et assure un support auprès des chefs de projets lors de l’implémentation des plate-formes dans les infrastructures du groupe Orange.

Activités:

Collecter, analyser les besoins métiers et étudier la faisabilité d’un point de vue technique et fonctionnel (recueil de besoin, définition d’architecture cible / roadmap technique) et assurer la modélisation des coûts

Traduire les besoins en exigences et en spécifications fonctionnelles

Conception d’architecture applicative, intégration de produits et de solutions logicielles

Modéliser des cas d’utilisations complexes avec des interactions multiples dans un écosystème défini au préalable.

Rédiger les Dossiers d’Architecture HLD, LLD sur tous les projets confiés, assurer leur passage devant les comités d’analyse des architectures et les maintenir en fon ctions des évolutions

Echanger avec les urbanistes et veiller à la cohérence des architectures et des conditions d’exploitabilité et de sécurité.

Faire les recommandations techniques et fonctionnelles sur les projets d’implémentation et relayer les recommandations et contraintes émises par l’ensemble des experts et urbanistes du Groupe Orange.

Défendre la solution auprès des clients et fournisseurs

Aider les chefs de projets à intégrer l’ensemble des contraintes, à trouver le meilleur compromis et à obtenir des engagements de la part de leurs intégrateurs

Réalisation des études d’impact et différents chiffrages associés

Mise en œuvre directe ou pilotage de la mise en œuvre, suivi des développements

Support et coaching des collaborateurs les plus juniors

Contribuer à la capitalisation des solutions élaborées

Environnement de travail:

De nombreux contacts par téléphone et email en Français et Anglais avec nos correspondants projets ainsi que les fournisseurs et les exploitants.

about you

Ingénieur en informatique ou en télécoms, vous avez une expérience de 5 ans dans le domaine des télécoms.

skills

Compétences métier :

Capacité à aborder et à concevoir des architectures complexes.

Une expérience et des connaissances prouvés sur un ou plusieurs domaines listés ci-dessous est un prérequis :

Plateformes VAS (USSD, SMSC), SDP, IN.

Réseau (couches ISO, TCP, vlan) et infrastructure réseaux (LAN, WAN, switching, routage)

Voip, SIP, IVR/CTI.

Cloud Computing : IaaS, PaaS, SaaS et connaissance des solutions Redhat et cloud publics (AWS, Azure…)

Intégration de plateforme de service et SI et connaissance des outils CI/CD: Jenkins, Gitlab.

Connaissance des outils de déploiement automatisé : CHEF, Ansible.

Connaissance des méthodologies Agile et DevOps.

Connaissance des écosystèmes Big Data Hadoop, Spark, Hive, Pig est un plus.

Digitalisation SI et connanissance des framewoks TMF( SID, eTOM, eTAM) est un plus.

Api Rest / Restful / Json (éventuellement soap et xml dans de rares cas) ; la connaissance des standards TMF / gsm-a voire OMA est un plus

Familiarité aux architectures microservices est préférable

Familiarité avec les outils Pstman, Swagger est préférable

Qualités requises :

Capacité d’analyse et de synthèse de problématiques techniques

Compétences relationnelles éprouvées en interne et en externe (fournisseurs, sous-traitants, marketing, R&D)

Capacité à piloter des études et à travailler avec des experts techniques

Rigueur et exhaustivité des approches avec une attention aux détails

Capacités rédactionnelles

Curiosité et Autonomie
* l’environnent international dans lequel évolue Sofrecom, implique la parfaite maitrise du français tant à l’écrit qu’à l’oral et de bonnes connaissances en anglais.

department

OIT

contract

Regular

Only your skills matter

Regardless of your age, gender, origin, religion, sexual orientation, neuroatypia, disability or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company: don’t hesitate to tell us about your specific needs.

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91% of our employees are proud to work for Orange

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4,21/5 is the candidate experience in France, in the category of companies with over 1,000 employees

Since 2011, Orange has GEEIS (Gender Equality European & International Standard) certification in some twenty countries