Analyste fonctionnelle sénior (F\\H)

Job Description

CDI – Analyste fonctionnelle sénior (F\H)

Analyste fonctionnelle sénior (F\H)

ref :ESOF128215-SOFTU03170 | 27 juil. 2023
date limite de candidature : 27 août 2023
Immeuble Sterling, Rue du lac de Biwa 1053 Les berges du lac – Tunisie – Tunisie – Tunisie

votre rôle

Missions
Au sein du département Software de la BU DOCL DFPAR SN3, vous aurez pour objectif de réaliser les études fonctionnelles et métiers puis de les traduire dans un backlog détaillé tout en veillant à la conformité des exigences spécifiées.
Vous aurez aussi la charge d’assurer le support fonctionnel de l’équipe, de coordonner les tâches métiers et de veiller à leur plan de charge et à l’application des bonnes pratiques.

Activités principales

Les activités liées au poste sont :
·Réaliser les études et le murissement des besoins fonctionnels dans un contexte Agile
·Mise en place de l’outillage de la bonne gestion de projet
·Garantir l’application du process métier et la gestion des versions fonctionnelles ainsi que de la méthodologie Scrum.
·Suivre la réalisation des opérations, arbitrer, redéfinir les priorités en coordination avec le Chef de Projet et/ou le product owner lorsque nécessaire.
·Assurer la production du reporting et la communication vers le Chef de Projet et les autres parties prenantes, le consolider quand nécessaire
·Support/ montée en compétence fonctionnelle de l’équipe de développement

votre profil

De formation ingénieur en informatique ou en télécoms, vous avez une expérience de plus de 5 ans

compétences

Compétences techniques exigés

·Expertise dans le métier d’analyste fonctionnel et la mise en place des backlogs projets.
·Autonomie dans la conception et dans le murissement des études fonctionnelles.
·Esprit d’innovation et veille à la qualité du livrable.
·Maîtriser pleinement l’activité transverse et les méthodologies liées au métier
·Disposer de bases solides techniques dans le périmètre du projet notamment, connaissance en Apis et connaissance des outils Jira, Confluence

Aptitudes relationnelles et comportementales

·Capacité à piloter et à coordonner des activités
·Savoir analyser et chiffrer l’effort de test des demandes d’évolution
·Capacité à fédérer et expliquer les contraintes.
·Sens de l’organisation, de la prise décision
·Sens du leadership et coaching
·Esprit de rigueur, esprit d’équipe, aptitude au dialogue
·Savoir s’adapter prioriser et gérer les situations compliquées
·Capacité d’analyse et de synthèse
·Etre en veilles technologique actives.
·Assurer la diffusion de la culture DevOps au sein des différentes équipes.
·Assurer les montés en compétences des nouveaux arrivants sur les outils
·Communication fluide (Français et Anglais) et excellente capacité à rédiger.

entité

DSIF

contrat

CDI

Seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Offres similaires

Sofrecom Tunisie

Le Groupe Orange

4,6/5 Note Glassdoor
(Entreprises évaluées par leurs employés)
7ème du classement Universum
(Entreprises préférées des étudiants IT)
89,9% de nos stagiaires et apprentis recommandent Orange
(Happy Trainees)
Depuis 2011, Orange a obtenu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) dans une vingtaine de pays