EHS Coordinator

Job Description

Objectif du Poste ​

• Veiller à la conformité du site et de ses activités par rapport aux Standards et Guidelines EHS du Groupe GSK
• Veiller à la conformité du site et de ses activités par rapport de la législation locale portant sur l’EHS
• Adhésion à la vision et à la Stratégie du site 
• Démontrer et faire respecter la politique EHS du site
• Mise en place et application des programmes de sauvegarde de l’environnement et de la santé des personnes
• Veiller au respect des procédure du site
• Refléter les valeurs et les attentes de GSK

Responsabilités principales :

1/ Conception – Planification – Prévision :

• Assurer la veille règlementaire relative à l’EHS.
• Mise en place et application des programmes de sauvegarde de l’environnement et de la santé des personne stratégie site, la liste des programmes et ouvertes (CAPA Management, L2 Champion, L1 Campion, Occupationnel Hygiène Lead …etc)
• Responsable des dispositions d’urgence en cas d’incendie sur le site, y compris la préparation de l’équipement et la formation du personnel, tient à jour tous les registres connexes
• Communication hebdomadaire pour les performances ZAP du site, Analyser et rechercher les causes profondes des ZAP à haut risque et des événements indésirables, des conseils sur les actions correctives et préventives associées.
• Partager tous les niveaux de suivi de gestion (Dépendant / Indépendant) pour le département EHS et rendre compte des résultats au responsable EHS. Soutenir les services du site dans leur auto-inspection EHS.
• Effectuer les activités administratives pour les services EHS (lancement et suivi des bons de commande, enregistrement des fournisseurs)
• Effectuer des exercices d’urgence conformément à la procédure d’intervention d’urgence pour assurer l’efficacité de la préparation de l’équipement d’urgence et de la formation du personnel, de sorte qu’aucune blessure ou incident imprévu ne se produit en conséquence de l’urgence.
• Contribuer a l’élaboration des systèmes de Management EHS et de Développement Durable ainsi que la mise en œuvre, l’amélioration et le suivi (Politique, objectifs et cibles, programme, audit, etc.).
• Préparer les gouvernances EHS du site (IRC EHS, Council EHS, CPHS, Annual EHS Review).

2/ Réalisation – Exécution – Mise en œuvre :

• Examiner les déclarations de méthode et les évaluations des risques pour les entrepreneurs et les ingénieurs GSK, surveiller la mise en œuvre des PTW sur site, signaler au responsable EHS toutes les lacunes identifiées.
• Contribuer à l’exercice d’évaluation des risques EHS générales liées aux activités du site ainsi que des risques spécifiques (Évaluation des Risques Chimique, bruit, ergonomie, Conseiller sécurité transport, ATEX, etc.).

• Coopérer et soutenir les activités de l’EHS Lead.
• Etablissement et actualisation des Procédures EHS.
• Contribuer activement dans la promotion de la Culture EHS du site.
• Contribuer activement dans la progression da la maturité des programmes High Risks Maturity Models.
• Prendre le leadership des programmes High Risks Maturity Models Chemical Agents et Process Safety.                                     

3/ Suivi – Contrôle :

• Contribuer au suivi des déviations et anomalies EHS (Évaluation des Risques, Situations dangereuses, presque accidents, audits, Accidents) et participe à leur analyse et leur résolution
• Contribuer dans la préparation et la mise en place des scénarios d’urgence
• Tenir les discussions et les reportings avec les responsables et experts régionaux

4/ Management

• Utiliser efficacement les outils et techniques GPS

5/ Activités relatives à la qualité :

• Respect des Bonnes Pratiques de Fabrication, des Bonnes Pratiques Documentaires
• Respect des Procédures et des Standards relatives à la qualité

6/ Les principaux « délivrables » résultant des activités du poste :

• Le maintien des programmes EHS du site en conformité
• Le maintien des systèmes de Management EHS en conformité
• L’atteinte des objectifs personnels définis le début d’année
• Conduite personnelle reflétant l’ADN de GSK (valeurs et attentes), la politique EHS du site, le code de conduite de GSK ainsi que le code intérieur de l’entreprise

Qualifications et experience requise:

• Ingénieur ou Master 2 dans le domaine de l’engineering/EHS
• Connaissance souhaitée des processus de fabrication pharmaceutique, des processus engineering en matière de production d’énergie et de système de contrôles et de prévention des incidents.
• Expérience souhaitée dans un poste similaire ou dans le domaine de l’EHS (2 ans et plus)
• Bon niveau en Anglais (Parlé, écrit)

Application submission deadline 15/05/2023

GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of 2030.

Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a workplace where everyone can feel a sense of belonging and thrive as set out in our Equal and Inclusive Treatment of Employees policy. We’re committed to being more proactive at all levels so that our workforce reflects the communities we work and hire in, and our GSK leadership reflects our GSK workforce.

Contact information:
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GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK’s commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.